第一十五章 玩得是心跳(2/4)
透过玻璃隔断，可以看🖄🐅♈见公司总裁丁文🅕明正坐在椭圆形会议桌前，与十几位中国籍和外国籍高级主管开会。
连前台接待都在忙，根本抽不出人手接待他们🍱🞐，章程若无其事地🕶笑道：“刚才我问过，前台接待和几个文员正在做准备，另外公司律师也来了，我想应该不会耽误事的。”
鑫盛投资赫赫有名，早在几年前吴副行长🜟🃙就听说过，但今天还是头一次来，看着办公区里忙碌的🌃★那几十个人，不禁疑🖒💁🎸惑地问：“章先生，鑫盛就这几个职员？”
同事们忙得焦头烂额，丁文明更🝿🐾🅡是像当年投机英镑时一样，这段时间几乎都没睡过几次好觉，作为鑫盛真正的大老板，章程只能当起“导游”，微笑着介绍道：“当然不止这些人，上次来时。总部这边💥🔀♉还有十几个团队。看样子应该都出差了。如果把钻石资本和n⚧📶b银行的投资和基金管理团队都算上。参与接下来投资的大概有六百多人。”
“600多人管理上千亿美元资产？”
“是的，人不在多，关键在精干，”章程指了指对面那一间间空中的办公室，不无得意地笑道：“公司的二十多位🜔🁷明星投资经理，在国际上都是第一流的，在香港拥有非常🇿高的认知度。”
谢⚘👭伟昌不失时机地补充道：“吴行长，鑫盛投资不仅管理自有资产。还拥有大量散户，之所以能够在短短几年内在全港的投资公司中脱颖而出，完全得益于这二十多位明星投资经理。很多客户都是冲着他们来的，甚至指定他们的资金由哪位经理来投资。”
“这🝣🌾么说，鑫盛可动用的资金不止800亿美元？”
“也不能这么说，毕竟想确保投资安全就不🕚能🍱🞐把鸡蛋放在一个篮子里。”
国内马上也要开展类似业务，这无疑是一个取经的好机会，吴副行长饶有兴趣地问道：“章先生，谢先生，二位能不能介绍一下。鑫盛是怎么运作的⛴？”
这不是什么商业机密，章程很乐意与他分享。推开茶水间门，一边招呼众人坐下，一边解释道：“在这个行业，如果你做得好，谁也不能抹杀你取得的成绩，因为基金行业最公平；如果做得不好，谁也无法救你，因为这个行业最透明，也最残酷。所以有没有一个好的投资🐿🅥管理团队，尤其明星投资经理显得尤为重要。
另外别看公司只有几百人，看上去不到，事实上相当于其它那些中小型投资公司和基金公司，鑫盛的规模算不小的了。而公司大，人够多，制度就容易有保证。🇳如果公司小了，人才不够，就会有一人分饰多角的情况。比如总裁干涉投资、投资总监决定个股交易、基金经理助理实际担任交易的情况。”
“那总裁管什么？”
这个问题真不好回答，见章程朝自己看来，对鑫盛非常了解的谢伟昌，连忙道：“吴先生，鑫盛在股票和外汇投资方面，一般由公司投资委员会负责，丁总虽然是投委会主持人，但大部分时候都是‘🂏议而不决’。很少做出决策，也极少像现在这样要求基金经理集体行动。
总之，与🌜⛥其它投资公司总🖩🕑🈹裁和投资总监不同，鑫盛谁也不拥有绝对权威，投资经理和基金经理在各自己管理的资金和基金上，拥有⛻🟦较大话语权。
一位基金经理同👎🇱时管理公募产品和专🖩户产品，更是常🏶🞣态。虽然大家用一个研究平台，但是基本决策都是独立的，长期来看对公司有好处。可以说他们才是公司的主体。”
看着吴副行长将信将疑的样子，章程递上一杯刚接满的饮料，微笑着确认道：“鑫盛最重要的是稳定的🜢、雄心🖮勃勃的管理层，是完善的内部治理，是一批资产管理的专长人才。作为🏻🟕公司总裁，丁总的主要工作是管好人，而不是去管那些具体事务。
值得一提的是，像你我这样的股东，是对公司贡献最少的，回报却是最高的。毕竟对于一家投资公司而言，尤其对明星投资经理们来说，资本金有什么用？股东有什🞙🔦么用？他们有能力有才干，能够筹集到足够资金，有的是门路，不一🕁🆨定需要我们！”
每个明星投资经理都有自己的🕗客户，对他们而言公司的重要性真没那么高。
吴副行长这才反应过来，接过杯子叹道：“用人不疑，用人不疑🕶，说起来容易，真正做起来却没那么容易啊。”
“所以制度建设很重要。”
章程探头看了一眼会议室，接着说道：“公司有投资决策委员会，负责资产配置和重大投资决策；投资总监全面负责公司的投资、研究、交易，向投资决策委员会报告；投资经理负责基金的日🖐👮常🎿投资🂏运作投资。
连前台接待都在忙，根本抽不出人手接待他们🍱🞐，章程若无其事地🕶笑道：“刚才我问过，前台接待和几个文员正在做准备，另外公司律师也来了，我想应该不会耽误事的。”
鑫盛投资赫赫有名，早在几年前吴副行长🜟🃙就听说过，但今天还是头一次来，看着办公区里忙碌的🌃★那几十个人，不禁疑🖒💁🎸惑地问：“章先生，鑫盛就这几个职员？”
同事们忙得焦头烂额，丁文明更🝿🐾🅡是像当年投机英镑时一样，这段时间几乎都没睡过几次好觉，作为鑫盛真正的大老板，章程只能当起“导游”，微笑着介绍道：“当然不止这些人，上次来时。总部这边💥🔀♉还有十几个团队。看样子应该都出差了。如果把钻石资本和n⚧📶b银行的投资和基金管理团队都算上。参与接下来投资的大概有六百多人。”
“600多人管理上千亿美元资产？”
“是的，人不在多，关键在精干，”章程指了指对面那一间间空中的办公室，不无得意地笑道：“公司的二十多位🜔🁷明星投资经理，在国际上都是第一流的，在香港拥有非常🇿高的认知度。”
谢⚘👭伟昌不失时机地补充道：“吴行长，鑫盛投资不仅管理自有资产。还拥有大量散户，之所以能够在短短几年内在全港的投资公司中脱颖而出，完全得益于这二十多位明星投资经理。很多客户都是冲着他们来的，甚至指定他们的资金由哪位经理来投资。”
“这🝣🌾么说，鑫盛可动用的资金不止800亿美元？”
“也不能这么说，毕竟想确保投资安全就不🕚能🍱🞐把鸡蛋放在一个篮子里。”
国内马上也要开展类似业务，这无疑是一个取经的好机会，吴副行长饶有兴趣地问道：“章先生，谢先生，二位能不能介绍一下。鑫盛是怎么运作的⛴？”
这不是什么商业机密，章程很乐意与他分享。推开茶水间门，一边招呼众人坐下，一边解释道：“在这个行业，如果你做得好，谁也不能抹杀你取得的成绩，因为基金行业最公平；如果做得不好，谁也无法救你，因为这个行业最透明，也最残酷。所以有没有一个好的投资🐿🅥管理团队，尤其明星投资经理显得尤为重要。
另外别看公司只有几百人，看上去不到，事实上相当于其它那些中小型投资公司和基金公司，鑫盛的规模算不小的了。而公司大，人够多，制度就容易有保证。🇳如果公司小了，人才不够，就会有一人分饰多角的情况。比如总裁干涉投资、投资总监决定个股交易、基金经理助理实际担任交易的情况。”
“那总裁管什么？”
这个问题真不好回答，见章程朝自己看来，对鑫盛非常了解的谢伟昌，连忙道：“吴先生，鑫盛在股票和外汇投资方面，一般由公司投资委员会负责，丁总虽然是投委会主持人，但大部分时候都是‘🂏议而不决’。很少做出决策，也极少像现在这样要求基金经理集体行动。
总之，与🌜⛥其它投资公司总🖩🕑🈹裁和投资总监不同，鑫盛谁也不拥有绝对权威，投资经理和基金经理在各自己管理的资金和基金上，拥有⛻🟦较大话语权。
一位基金经理同👎🇱时管理公募产品和专🖩户产品，更是常🏶🞣态。虽然大家用一个研究平台，但是基本决策都是独立的，长期来看对公司有好处。可以说他们才是公司的主体。”
看着吴副行长将信将疑的样子，章程递上一杯刚接满的饮料，微笑着确认道：“鑫盛最重要的是稳定的🜢、雄心🖮勃勃的管理层，是完善的内部治理，是一批资产管理的专长人才。作为🏻🟕公司总裁，丁总的主要工作是管好人，而不是去管那些具体事务。
值得一提的是，像你我这样的股东，是对公司贡献最少的，回报却是最高的。毕竟对于一家投资公司而言，尤其对明星投资经理们来说，资本金有什么用？股东有什🞙🔦么用？他们有能力有才干，能够筹集到足够资金，有的是门路，不一🕁🆨定需要我们！”
每个明星投资经理都有自己的🕗客户，对他们而言公司的重要性真没那么高。
吴副行长这才反应过来，接过杯子叹道：“用人不疑，用人不疑🕶，说起来容易，真正做起来却没那么容易啊。”
“所以制度建设很重要。”
章程探头看了一眼会议室，接着说道：“公司有投资决策委员会，负责资产配置和重大投资决策；投资总监全面负责公司的投资、研究、交易，向投资决策委员会报告；投资经理负责基金的日🖐👮常🎿投资🂏运作投资。