最近📻魏明阳的重心,已经从丰盛农业出来了,很多事情都顾忌不上,基本上所有的精力,都已经全砸在🉟🈥这个项目上了。

    整个运营团队的骨干,有上百人。

    魏明阳是总经理,魏明阳之下,有四个项🐁☥目副经理,⛅🗽构成了项目运营的领导层。

    童心,女,🗺♆三十二岁,丰盛农业人事部第一科的科长,人事部第一科,直接被抽调🂬👶🍕进入项目🚲🗕组。

    袁🖜📙洋,男,二十九岁,丰盛农业财务部副总监,专门负责项目财务。

    方遇,男,三十六岁,这是丰盛从外面招聘来的项目副总经理,在进入项目组之前,他🄌是一个村主任,对于和农民的沟通,他最擅长。

    卫安明,三十七岁,留学归来,去年进入公司,先后在人事部,项目部,后勤部都待过,比🚲🗕较有管理能力,是一个非常难得的人才,是被当成丰盛高层来培养🅼🋹的,另外他还有一个身份,丰盛农业首席执行官,卫安晴的堂兄,卫安晴亲自把☬🂞他招进来了,但是他的能力却证明了一点,举贤不避亲。

    魏明阳一个人单打独斗,想要🙥🌞在这么短时间之内,完成这个项目,根本不可能的,也就是四个副总经理的同心协力的支📎持,才是这一次项目进度能够接近预期的原因。

    毕竟西北稻是一年两季的,种植时🔵🅂🃱间🅙🆾上的差异会很重要,想要敢在入冬之前,收获第二季📄😘,其实他们的时间很赶的。

    不过幸🞝🕇好,他们在计划预期之中,完成了两🝣🌻千万亩的种植。☭

    在四个副总经理之下,还有区域经理🅙🆾,秦川被划分为十个区域,基本上每一座城市,就是一个区域,有一个区域经理负责。

    在区域经理之下,还有项目小组长,也是一区域划分,每一个县,有📵🟉一个工作小组,负责📄😘全县的西北稻种植推广。

    这一次可是大动作,投资将近百亿,动用人力物力无⛅🗽数,整整两千万亩耕田的种植,自然调动的人手就多🃶🜒🁨了。

    管理📻结构来说,是采用了一个层层🔵🅂🃱的管理,目前来说,还是比较有效📵🟉率的。

    “大家好,你们之中有些人认识我,也有些人不认识我,西北稻这个项目,是我们丰盛农业今年的主打项目,但是自从项目顺利成立之后,拿下投资之后,我很少关注这方面的⛫事情,一直都是卫总和魏总在和你们交流”宋山看着这一张张陌生的面孔,还有他们一双双带着期待性的眼🌝⛪神,先开口,颇有感概性的说道:“这是我做的不足”

    众人有些沉默,最后是魏明阳开口回应了宋🝣🌻山的话:“事有轻重缓急,董事长是为了丰盛绿化融资的事情,我们都能理解”

    之前魏🞝🕇明阳也有点抱怨了,宋山这纯碎是管杀不管💕👯埋,撩起来了就跑燕京去🌏♫了,不管不顾的。

    不过作为丰盛农业高层,对于丰盛农业战略部署有一定了解的他,也明白了,丰盛绿化这一步棋,在未来对于丰盛农业的重要性♚,是无可置疑的。

    所以也不能怪宋山对丰盛绿化的器重。

    而且宋山对于西北稻项目虽然关注少一点,但是其他方面倒是做的很足了,关系已经被理顺清楚☁★了,要钱给钱要人给人,一路开了绿灯了,不然西北稻项目单单是陷入各种疏通的关🜔🁹🊩系,都能忙一年半载。

    “为了什么都🌍♚🉀好,我的确有些🙥🌞忽略了项目组”

    宋山沉声的说道:“这方面,我给诸位先道歉,同时,我感谢大家,这段时间,为西北稻项目的付出🜟,西北稻项目一旦成功,我会亲自为诸位召⚫🔓⛰开庆功宴”