31章 : 欠叶秋的人情(2/4)
英国人带有很强的排外情绪,他们还沉浸📴🟂在当年♋🔕日不落帝国的光辉🏌😪当中,所以他们在潜意识里都有一种自己的东西就是最好的那种心理,咖啡也是如此
“我想要说的是,如果科斯塔没有对英国消费者的口味进行考虑,他在英国不会有现在的成功,这是他们对英国市场的一种妥协,而这种妥协也适用于球队和球员🚮🖮🕾,每一方都需要妥协,所以当出⛤现问题的时候,那一定是这种妥协被破坏的时候,那你就得去弄清楚,到底是谁在破坏这种妥协,又应该如何弥补？”
再看到瓜迪奥🜝🃉拉侧着头的表情,叶🆓🏌😩秋知道,这种模棱两可的言论是无法让他满意的,于是就笑了一笑,“我一直都觉得,恶虎架不住群狼”
瓜🂱💧🔌迪奥拉得到了自己想要的答案,不出乎他意料之外的答案,可他的心里头却依旧还是没有办法平静,因为他觉得,🛉🚠🔮自己需要重新去摸索和思考一些问题。
“我已🍼经决定要离🖧🕄开巴塞罗那了”瓜迪奥拉带着一种仿佛要迎来解🏌😪脱的轻笑。
“恭喜”叶秋则是笑着祝贺。
只是,这算是一种祝贺吗？
瓜迪奥拉哈哈笑🜬了两声,“但我又在思考另外一个问题,你到底在寻找什么？”
相信这也是全世界所有专业主教练,或者说,所有专业足球人士都感兴趣的一个疑惑☧,🃢🙜那就是到底叶秋这样不停的尝试,不停的摸索,到底在寻找什么
“曾经,我想要去找到一套世界上最优秀最出色,同时也能够保证球队长盛不衰的战术体🝕系”这应该算是叶秋执教托特纳姆热刺前两三年的一种心理,“但后来我逐渐意🍜🈸🃆识并发现一个问题,那就是我们不应该让这样的一套体系来捆绑住我们的脚步。”
“🂱💧🔌我最初以为,体系是一个好东西,但我后来又发现一个问题,那就是当你太过于依赖一套体系,很容易就变得固步自封,因为当我卖掉一名球员的时候,我就会千方百计的想要去找一个技术风格相类似的球员来填补这个漏洞,继续维持这一套体系。”
瓜迪奥拉听到这里,心有所感的不住的点头,他在巴塞罗⛤那就是这么做。💖👹🍵
“但你发现没有,刚刚开始的时候,这一套体系充满了激情活力,充满了一种令人击节的创造力,但是当时间一长,例如两年,例如三年,或者更长一点四年,当所有人都熟悉这一套体系,都对这里的所有一切都了如指掌的时候,他们会🄵🁺产生一种厌倦的情绪。”
“当所有人都有这种厌倦,这一套体系就失去了他原有的激情与活力,就变成了一潭死水,虽然表面上看起来他很强大,可实际上,他很脆弱,因为他经不起考验,🐣经不起失败,更重要是,它把自己封锁在一🆁🌢条没有前方的死胡同里。”
瓜迪奥拉明白叶秋的意思,用欧洲流行很广的一句谚语来说就是,既然你觉得很好,就没必🄜⚂要🕠🖑去改变它。
所以当一支球队夺得冠军,夺得荣誉之后,所作的第一件事情往往就🐑是保住球队的夺冠班底与核心力量,想要去努力维系这样的一套稳定的体系架构,但这样做的最后结果却一定是失败,原因很简单,夺冠之前他充满着荣誉和激情,但夺冠之后,他就是一潭死水。
“你的意思是,你要放弃🍌🆪现在的整个战术体系？♋🔕”瓜迪奥拉觉得叶秋对体系的看法🚗📣很负面。
但叶秋听了之后却是摇头一笑,他发现🗦欧美这边的人很相信零和游戏,不是黑就是白,没有中间地带,就好象瓜迪奥拉,叶秋说体系不好,他就觉得🚂🐣叶秋要放弃体系,可实际上叶秋之前没有任何一句话表示要放弃体系,他只是在列举体系的弊端和缺陷。
世界上所有的事情都有两面性,一🆓🏌😩面好一📴🟂面坏,如果只看到他坏的一面就要抛弃他,那你于脆自杀算了,而如果只看到好的一面,那也不行,所以就需要🚒平衡和妥协。
“体系是好东西,这一点毋🏣庸置疑,我的意思是,我想要去寻找一种有效的办法和机☧制,来避开体系的软肋和弊端的同时,发挥出体系的优势。”
顿了一顿之后,叶秋又说道：“在我摸索📴🟂和寻找的过程当中,我清楚的发现,这个世界上没有任何一套战👠🏉术体系是可以长盛不衰的,一套战术最多只能保证一年的巅峰,巅峰之后你就得变,你不变,它会强迫你变。”
对于这一点,瓜迪奥拉是很清楚的,所以过去一个赛季他实际上也在变,从原来的四后卫变成三后卫,从原来的433变成34他也一直都在求变。
“我想要说的是,如果科斯塔没有对英国消费者的口味进行考虑,他在英国不会有现在的成功,这是他们对英国市场的一种妥协,而这种妥协也适用于球队和球员🚮🖮🕾,每一方都需要妥协,所以当出⛤现问题的时候,那一定是这种妥协被破坏的时候,那你就得去弄清楚,到底是谁在破坏这种妥协,又应该如何弥补？”
再看到瓜迪奥🜝🃉拉侧着头的表情,叶🆓🏌😩秋知道,这种模棱两可的言论是无法让他满意的,于是就笑了一笑,“我一直都觉得,恶虎架不住群狼”
瓜🂱💧🔌迪奥拉得到了自己想要的答案,不出乎他意料之外的答案,可他的心里头却依旧还是没有办法平静,因为他觉得,🛉🚠🔮自己需要重新去摸索和思考一些问题。
“我已🍼经决定要离🖧🕄开巴塞罗那了”瓜迪奥拉带着一种仿佛要迎来解🏌😪脱的轻笑。
“恭喜”叶秋则是笑着祝贺。
只是,这算是一种祝贺吗？
瓜迪奥拉哈哈笑🜬了两声,“但我又在思考另外一个问题,你到底在寻找什么？”
相信这也是全世界所有专业主教练,或者说,所有专业足球人士都感兴趣的一个疑惑☧,🃢🙜那就是到底叶秋这样不停的尝试,不停的摸索,到底在寻找什么
“曾经,我想要去找到一套世界上最优秀最出色,同时也能够保证球队长盛不衰的战术体🝕系”这应该算是叶秋执教托特纳姆热刺前两三年的一种心理,“但后来我逐渐意🍜🈸🃆识并发现一个问题,那就是我们不应该让这样的一套体系来捆绑住我们的脚步。”
“🂱💧🔌我最初以为,体系是一个好东西,但我后来又发现一个问题,那就是当你太过于依赖一套体系,很容易就变得固步自封,因为当我卖掉一名球员的时候,我就会千方百计的想要去找一个技术风格相类似的球员来填补这个漏洞,继续维持这一套体系。”
瓜迪奥拉听到这里,心有所感的不住的点头,他在巴塞罗⛤那就是这么做。💖👹🍵
“但你发现没有,刚刚开始的时候,这一套体系充满了激情活力,充满了一种令人击节的创造力,但是当时间一长,例如两年,例如三年,或者更长一点四年,当所有人都熟悉这一套体系,都对这里的所有一切都了如指掌的时候,他们会🄵🁺产生一种厌倦的情绪。”
“当所有人都有这种厌倦,这一套体系就失去了他原有的激情与活力,就变成了一潭死水,虽然表面上看起来他很强大,可实际上,他很脆弱,因为他经不起考验,🐣经不起失败,更重要是,它把自己封锁在一🆁🌢条没有前方的死胡同里。”
瓜迪奥拉明白叶秋的意思,用欧洲流行很广的一句谚语来说就是,既然你觉得很好,就没必🄜⚂要🕠🖑去改变它。
所以当一支球队夺得冠军,夺得荣誉之后,所作的第一件事情往往就🐑是保住球队的夺冠班底与核心力量,想要去努力维系这样的一套稳定的体系架构,但这样做的最后结果却一定是失败,原因很简单,夺冠之前他充满着荣誉和激情,但夺冠之后,他就是一潭死水。
“你的意思是,你要放弃🍌🆪现在的整个战术体系？♋🔕”瓜迪奥拉觉得叶秋对体系的看法🚗📣很负面。
但叶秋听了之后却是摇头一笑,他发现🗦欧美这边的人很相信零和游戏,不是黑就是白,没有中间地带,就好象瓜迪奥拉,叶秋说体系不好,他就觉得🚂🐣叶秋要放弃体系,可实际上叶秋之前没有任何一句话表示要放弃体系,他只是在列举体系的弊端和缺陷。
世界上所有的事情都有两面性,一🆓🏌😩面好一📴🟂面坏,如果只看到他坏的一面就要抛弃他,那你于脆自杀算了,而如果只看到好的一面,那也不行,所以就需要🚒平衡和妥协。
“体系是好东西,这一点毋🏣庸置疑,我的意思是,我想要去寻找一种有效的办法和机☧制,来避开体系的软肋和弊端的同时,发挥出体系的优势。”
顿了一顿之后,叶秋又说道：“在我摸索📴🟂和寻找的过程当中,我清楚的发现,这个世界上没有任何一套战👠🏉术体系是可以长盛不衰的,一套战术最多只能保证一年的巅峰,巅峰之后你就得变,你不变,它会强迫你变。”
对于这一点,瓜迪奥拉是很清楚的,所以过去一个赛季他实际上也在变,从原来的四后卫变成三后卫,从原来的433变成34他也一直都在求变。