一组、二组的组长行动起来。

    为销售部的同僚们订购新款BP机去了。

    这下可厉害了。

    周浩然成了办公室里的大红人。

    昨天他发起这个项目的时候,几乎所有人都不看好,觉得这是年轻人初入职场不懂规则的一种幼稚表现。不过出于利益诱惑,大家都很支持。

    只有钟建同旗帜鲜明的表示反对,还数落了他一顿。

    认为这件事不可能,这是破坏行规。

    这就很有趣了。

    今天,申请批下来了,钟建同还作为代表要去完成采购。

    也不知道他在精神抖擞去采购BP机的时候,会不会心中有愧。

    周浩然很冷静,他有自己的思考。

    作为新人,他去为了所有同事出头申请BP机……这本来就是一件“错事”,这是在惹祸,违反了台里过去这么多年的规矩。

    可是,这样一件“错事”,昨天得到了所有人的支持,都希望他去出头。

    都想要BP机,你们去申请啊,尤其三组、四组里的嫡系,你们为什么不去找孟主任,却都积极的怂恿一个职场新人?

    这种情况下,只有钟建同站出来反对,希望他别胡搞、别参与。

    这件事情里,到底谁的观点对一个初入职场的十八岁小孩儿更有利?

    谁是品行更高尚的一方?

    也就是周浩然异类,把这件事给做成了。

    要是换个其他的职场新人,冒冒失失的在职场老油条们的怂恿下当出头鸟,这会儿至少也是挨领导一顿臭骂。一旦引起混乱,搞不好就被开除了。

    周浩然深知职场生存之道。

    可不会被简单的表象蒙蔽。

    有些人天天对你嘘寒问暖,给你关心送你小礼物,未必就是真心对你;有些人对你无礼粗暴,动不动就骂人,也未必就是心狠手辣的坏人。