团队的核心人员都主动加班加点的完成问题。

    而他们的努力也并没有白费。

    在齐心协力的推进之下,很快解决的方案就有了很大的进步。

    而到了第二天再次和对方的合作商进行对接的时候。

    很明显,对方的那些人就已经表现出了完全不同的态度。

    不仅十分赞赏他们拿出来的几个方案,而且也对他们的努力态度表示非常的赞赏。

    最重要的是他们决定相信星链计划团队,不会向集团发起投诉。

    而且会给他们争取更多的时间!

    在得到了这个好消息之后,所有人都欢呼了起来,眼神中带着极度的兴奋和快乐。

    整整以前的努力并没有白费,而是化作了成功!

    姜哲看着众人兴奋的样子,眼神中也带着欣赏。

    这次事件不仅仅是对于手下的一次挑战,对于他自己本身也是一个挑战。

    如果换成原来的他,姜哲会亲自带着团队进行攻坚。

    会想尽一切办法去满足对方的需求,与此同时自己可能好几天都睡不着觉。

    但是现在的他已经适应了自己的身份转变,明白有很多事情并不是自己亲力亲为就能做好的。

    最关键的是他一个人的能力是有限的,想要带好团队,就必须要统领全局才行。

    而不是亲自去抠那些技术的细节!

    姜哲这一次转变了自己的做法,而事实也证明他的做法非常的成功。

    充分的相信自己首先的能力,并且给他们提供足够的资源,这件事情就已经是他作为领导者的优势了。

    这次紧急事件解决之后。

    吴显他们的转岗申请,也终于得到了批复!

    吴显自从得到姜哲同意之后,就抓紧一切时间,完成了自己部门的任务交接。