其实温良进入半休假状态，对博浪，或者说对李泽他们来说，有好有坏。
先说坏的一方面。
温良这个灵魂人物休假，包括汪婉瑜在内，每个博浪高管所要承受的压力绝对是以倍增计量的。
这玩意不是谁成长了，经历了，见识了，就可以避免的。
硬要较真的话，都属于玄学范围了。
几乎可以说是任何一家公司，创始灵魂人物在与不在，都会产生较大差别。
温良哪怕是吊儿郎当的三天打鱼两天晒网，李泽他们就是觉得压力小。
但温良一说休假，比如此前休年假，李泽连续几个晚上都没睡好觉，没办法，他是博浪实际上的二把手。
再说好的一方面。
温良不在公司，包括汪婉瑜在内，都得松口气。
因为温良有时候是不‘讲道理’的，他对部分事务的要求很大时候是施行一个原则：快。
钱不是问题。
人不够牛、不够多、不够全面，全球招聘、国内全方位合作。
钱不够，他去找，硬砸。
时间不够，滚。
他不讲道理的地方就在于这里，不听什么开发难度，就一句话，摸着西方过河你踏马跟我讲一句做不出来试试看？你是少个脑袋还是少条腿？
基本上规划方案一敲定，那个结束时间点在温良看来都是宽松的。
所以偶尔为了迎合恰当的商业运营策略，会要求加速。
这让李泽他们也有压力，总担心温良会拿鞭子抽他们。
一家商业公司为了商业运营策略，在产品推出时做出一定妥协，倒是无可厚非。
反正这种妥协只会发生在软件层面。
大不了后面再安排版本去解决为了商业策略妥协遗留的技术债务，比如眼下最要紧的软件产品。
先说坏的一方面。
温良这个灵魂人物休假，包括汪婉瑜在内，每个博浪高管所要承受的压力绝对是以倍增计量的。
这玩意不是谁成长了，经历了，见识了，就可以避免的。
硬要较真的话，都属于玄学范围了。
几乎可以说是任何一家公司，创始灵魂人物在与不在，都会产生较大差别。
温良哪怕是吊儿郎当的三天打鱼两天晒网，李泽他们就是觉得压力小。
但温良一说休假，比如此前休年假，李泽连续几个晚上都没睡好觉，没办法，他是博浪实际上的二把手。
再说好的一方面。
温良不在公司，包括汪婉瑜在内，都得松口气。
因为温良有时候是不‘讲道理’的，他对部分事务的要求很大时候是施行一个原则：快。
钱不是问题。
人不够牛、不够多、不够全面，全球招聘、国内全方位合作。
钱不够，他去找，硬砸。
时间不够，滚。
他不讲道理的地方就在于这里，不听什么开发难度，就一句话，摸着西方过河你踏马跟我讲一句做不出来试试看？你是少个脑袋还是少条腿？
基本上规划方案一敲定，那个结束时间点在温良看来都是宽松的。
所以偶尔为了迎合恰当的商业运营策略，会要求加速。
这让李泽他们也有压力，总担心温良会拿鞭子抽他们。
一家商业公司为了商业运营策略，在产品推出时做出一定妥协，倒是无可厚非。
反正这种妥协只会发生在软件层面。
大不了后面再安排版本去解决为了商业策略妥协遗留的技术债务，比如眼下最要紧的软件产品。