往小了说是不怕死，往大了说就是目无余子。
虽然有点憋火，但具体什么情况还是得先了解一下。
领导就说：“应该不会，我问下情况吧！”
沈辉说好，就挂了电话。
领导挂了电话，就叫来负责人问：“给星海投资发函是什么情况？”
负责人道：“最近创业板行情出现异常，多股出现了非正常暴涨行情，此前星海投资曾大量买入多支创业板的股票，按流程对相关企业进行约谈。”
领导问道：“星海投资存在违规行为吗？”
负责人迟疑道：“这个，违规到是没有发现，但行情出现了异常，星海投资又买进了大量的股票，按照正常的工作流程都是要进行约谈的。”
领导就一皱眉，怎么会是这样？
要是换了别家，约谈就约谈了，只是了解情况，又不是定罪。
可星海那位不好捏，人家没有违规就约谈，怪不得语气挺冲。
“查清楚，看看究竟问题在哪。”
领导考虑了下，严肃地道：“我们天天都在说，监管工作要以问题为导向，责任要具体到人，谁出了问题就找谁，不能再用老一套来处理问题，明白吗？”
负责人明白了，点头：“我明白。”
“去吧！”
领导挥了挥手，感觉有点心累。
真不让人省心，按照流程办事是没错，但流程终究是死的，而人是活的，遇到有些比较敏感和特殊的问题就要灵活处理或者及时汇报请示，不然就容易出问题。
就好像这事儿，让人拿到话柄。
守着教条不放，委实难堪大任。
有些东西外面裹了层皮，看着像柿子，实则是石头。
很硬，还有刺，不能随便捏的，容易扎手。
领导琢磨了下，就回了个电话：“沈总不好意思啊，星海确实不存在违规行为，这事回头弄清楚再说，沈总有什么好的意见可以给我提提，有助于我们开展工作嘛！”
虽然有点憋火，但具体什么情况还是得先了解一下。
领导就说：“应该不会，我问下情况吧！”
沈辉说好，就挂了电话。
领导挂了电话，就叫来负责人问：“给星海投资发函是什么情况？”
负责人道：“最近创业板行情出现异常，多股出现了非正常暴涨行情，此前星海投资曾大量买入多支创业板的股票，按流程对相关企业进行约谈。”
领导问道：“星海投资存在违规行为吗？”
负责人迟疑道：“这个，违规到是没有发现，但行情出现了异常，星海投资又买进了大量的股票，按照正常的工作流程都是要进行约谈的。”
领导就一皱眉，怎么会是这样？
要是换了别家，约谈就约谈了，只是了解情况，又不是定罪。
可星海那位不好捏，人家没有违规就约谈，怪不得语气挺冲。
“查清楚，看看究竟问题在哪。”
领导考虑了下，严肃地道：“我们天天都在说，监管工作要以问题为导向，责任要具体到人，谁出了问题就找谁，不能再用老一套来处理问题，明白吗？”
负责人明白了，点头：“我明白。”
“去吧！”
领导挥了挥手，感觉有点心累。
真不让人省心，按照流程办事是没错，但流程终究是死的，而人是活的，遇到有些比较敏感和特殊的问题就要灵活处理或者及时汇报请示，不然就容易出问题。
就好像这事儿，让人拿到话柄。
守着教条不放，委实难堪大任。
有些东西外面裹了层皮，看着像柿子，实则是石头。
很硬，还有刺，不能随便捏的，容易扎手。
领导琢磨了下，就回了个电话：“沈总不好意思啊，星海确实不存在违规行为，这事回头弄清楚再说，沈总有什么好的意见可以给我提提，有助于我们开展工作嘛！”