第236章 用什么样的人(1/3)

    　

    本来只想找个掌握核心技术的，如今一下三人都过了关，可用之人就多了，正好一步安排到位。

    夏雨拿出翁晓晓事先写好的契书，读给三人听。核心就是必须保守秘密，做到忠诚。

    三个人早就想通了，也没什么好担心的，极为痛快地按下了手印。

    收到契书，翁晓晓再没什么好担心的，把整个制作流程简单说了一遍。

    番薯是什么？长什么样，他们谁也不知道，听得有些云里雾里的。

    翁晓晓让夏雨拿来几个样品，给他们展示了一番。

    新鲜东西，只是看看也没什么深刻认识，好歹知道长什么样子了。

    翁晓晓也不多做解释，上手干活后，自然也就明白了。

    手下人越来越多，用人得当四个字，翁晓晓还是很有体会的。

    根据所长，给三人进行了分工。

    柳川年岁稍长，也更会说话，便让他做了粉条作坊的管事。周正不可能管的那么多那么细。

    能成为一个作坊的管事，柳川很兴奋，若有机会，谁不想出人头地呢？！

    有上进心就好，对于柳川的正常表现，翁晓晓乐见其成。

    管事不用精通每道工艺，但不熟悉整个流程肯定不成。

    “做管事不容易，慢慢学，好在作坊刚起步，共成长吧。你要从磨浆开始，了解整个过程，熟悉所有流程，以后才能管理各道工序的人员调度。”

    柳川忙拱手称是，此时不积极更待何时？

    另外两个人细致又有耐心，尤其是赵军，翁晓晓便将调浆的事情单独交给了他。

    “调浆是重中之重，关乎着后续粉条成形，担子不轻。”

    赵军往前一步，忙应了下来。

    话少稳重，典型的技术流，翁晓晓很看好他。

    剩下的王志则负责制粉、煮粉。